圓夢未來，旗開得勝 | 領軍人才創業項目

2022-10-18
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蘇州旗開得電子科技有限公司

在寫這篇文章之前，我翻看園區領軍項目對接的各個細節，這雖然已經是半年之前的事情，但當時的各個場景還歷歷在目。

自從公司搬遷到工業園區，一切都在悄然改變。人員有序增加，產地不斷擴大，配套軟硬件設施越來越完善，給我們的研發團隊提供了更好的工作環境。一次在和園區科技招商部門領導互動的過程中讓雙方看到了新的閃光點。新技術，新產業，新業態，政府領導拋來了橄欖技鼓勵我們參選園區科技領軍人才項目。

2022年1月，我們在周老師的指導下針對《園區科技領軍人才項目申報》進行介紹和溝通。之前我們員工大都是埋頭苦干，對于如何做到更多的技術創新？如何更多的做到協助客戶解決問題，提高數字化和智能化？這對我們來說是一個全新的挑戰，我們意識到僅僅是做好技術創新是遠遠不夠的，同時更重要的是要做好知識產權保護。之后，公司相關同事開會討論項目內容，大家各自分工合作，開始討論過去幾年積累的專利，發明和軟著等等，并著手撰寫材料。這一切都延續了我們技術團隊嚴謹而又心細的特點。

開會討論中

2022年二月份與三月份，公司同事們熱情很高，利用休息的時間去討論、匯總過去我們協助客戶做的技術創新點并形成統一格式的文件格式。在經過幾輪的探討、交流和溝通，我們終于在規定的時間內提交了網評材料，雖然時間上比較倉促，但每一位同事都很認真，本著一次就做好的原則做出來的報告得到了我們周老師的肯定。

認真工作中

2022年5月，我們通過網評（50%淘汰率）啦！！！簡直不敢相信，淘汰率很高，但我們還是一次就通過了網評！看來我們的付出還是有回報的，一分耕耘一份收獲，這一次收獲讓我們領軍團隊信心倍增。

網評結果

伴隨著喜悅和興奮，我們大家開始緊張地進入到答辯的階段，而且這個階段給我們大家準備的時間只有短短的2-3周時間。在此期間，我們安排了兩輪專家進行模擬答辯。對待領軍人才的答辯我們十分認真，從知識產權到商標保護，從企業文化到人才培養，從技術創新到智能制造，一切都有序的推進。

初次模擬答辯

2022年6月17日，我們在蘇州W酒店進行現場答辯（70%淘汰率）。答辯前我們的親友團尤其強大，園區科技招商的三位領導，指導老師周老師，科學家顧問東南大學的吳教授，還有我們的技術團隊核心成員和財務專家都現場支持。我們從招商領導的身上看到了滿滿的鼓勵，從技術團隊身上看到了嚴謹和沉著，從楊總眼中看到了自信和從容。